Maksuvabad kulud – kas tead, milliseid kasutada? Paljud ettevõtjad jätavad neile ettenähtud soodustused ja õigused kasutamata, sest nad lihtsalt ei tea oma võimalusi. Ettevõtluse üks boonustest aga ongi see, et mitmeid kulusid saab tasuda ettevõtte vahenditest, kasutades selleks maksueelset raha. Allolev nimekiri annab uuele ettevõtjale hea ülevaate, millised on enim kasutatavad maksuvabastused (lisainfot saab e-MTA kodulehelt).

Need kulutused peavad olema otsesel või kaudsel moel ettevõtlusega seotud ja dokumentaalselt tõestatud, kuid on täiesti legaalselt maksuvabad:

1. kontori ja kodukontori kulud – rent, kommunaalkulud, kohvi- ja joogiveeautomaat, vesi, ajalehed, esmaabikarp, kontori kaunistamise kulud (nt lilled, vaasid, vaibad, maalid). Kodukontori kulud saab hüvitada vastavalt kasutamise proportsioonile.

2. sporditoetus – 100 €/kvartalis koos käibemaksuga. Kehtib nii töötajatele, juhatuse liikmele ja muu VÕS-lepingu alusel töötavale isikule. Hüvitada võib nt spordiklubi liikmemaksu, täiendava ravikindlustuse või rahvaspordiürituse osavõtutasu. Soodustuse kasutamine tuleb eraldi deklareerida.

3. autokompensatsioon – kuni 335 €/kuus isikliku auto kasutamise eest tööalasteks sõitudeks, sõidupäeviku alusel. Soodustuse kasutamine tuleb eraldi deklareerida.

4. parkimistasu – isikliku autoga tehtud parkimiskulu, kui see oli tööga seotud.

5. töötajate transport – maksuvabad on kodu-töö vahelised sõidukulud, kui elukoht on kaugemal kui 50 km. Ühistranspordi piletikulu hüvitamisel võib elu- ja töökoha vahemaa olla ka väiksem. Käibemaksu ei saa maha arvata.

6. töötajate majutus – hüvitamine on maksuvaba, kui töötajad elavad kaugemal kui 50 km. Käibemaksu ei saa maha arvata.

7. lähetuskulude päevaraha – välismaise lähetuse puhul esimese 15 päeva eest 50 €/päev, edasi kuni 32 €/päev (alammäär on 22,37 €). Lähetust saab pikendada puhkusega.

8. ärilõuna koostööpartneriga – maksuvaba on kliendi lõuna piirmäära ulatuses (32 €/kuus+2% palgafondist), oma töötaja osa on maksustatav. Käibemaksu maha arvata ei saa ning vaja eraldi deklareerida.

9. kohvi ja snäkkide kulu külalistele – piirmäära ulatuses on vastuvõtukulud maksuvabad, oma töötaja osa on maksustatav.

10. jõulupidu/ firma aastapäevapidu – klientidele ja koostööpartneritele piirmäära ulatuses maksuvaba. Oma töötajate osa ei pea maksustama, kui nad täidavad vastuvõtul oma tavapäraseid tööülesandeid. Samasse kontserni kuuluva välismaa ettevõtte töötajate osa on samuti maksuvaba (kontserni teise Eesti ettevõtte töötajate osa hüvitamine on erisoodustus).

11. annetus – tulumaksusoodustuse nimekirja kantud MTÜ-le, SA-le või usuühendusele maksuvaba ise valitud piirmäära ulatuses: kas 3% palgafondist (brutopalgad) või 10% eelmise kalendriaasta kasumist. Kõik teised annetused maksustatakse tulumaksuga määras 20/80.

12. töötervishoiukulud – töötervishoiuarsti poolt kirjalikult määratud protseduurid (nt massaaž), tervisekontroll, osaline prillide hüvitamine (vaja tõendada nägemise halvenemist).

13. tasemekoolitus – maksuvaba, kui koolitus (sh tasuline bakalaureuse või magistriõpe) on seotud erialaga.

14. reklaamkingitus – kui väärtus jääb alla 10 € koos käibemaksuga (nt pastakas, kruus), logo trükkimise kulu sinna ei arvestata.

15. toote näidised – reklaami eesmärgil jaotatud oma tooted.

16. sponsorlus – maksuvaba, kui eesmärgiks on oma ettevõtte reklaamimine. Nõuab tõendamist (nt lepinguga).

17. antud allahindlused – maksuvabad, kui tehtud klientidele, mitte oma töötajatele.

18. kauba mahakandmine – kui see on varastatud või hävinud.

19. tööriided – tööks vajalikud esemed, nt firma logoga t-särk, kaitsejalanõud, esinemiskostüüm.

Kui soovid abi raamatupidamise korraldamisel ja maksudes orienteerumisel võta ühendust Finera Finantsteenustega.